Trouver l’équilibre en entreprise…

En regardant ce coeur, j’ai beaucoup d’admiration.

Il m’est difficile d’imaginer ce qu’il a fallu de patience,

d’expertise,

d’ouverture d’esprit,

de créativité pour donner à

CHAQUE pierre

SA place,

SA dynamique dans l’équilibre des forces,

SA reconnaissance dans la réalisation de l’oeuvre finale.

Dans une équipe, on oublie parfois cet aspect de l’unicité de chacun !

On imagine que

des consignes claires,

des cahiers des charges respectés,

un organigramme transparent

et une bonne structure hiérarchique permettent de gérer

l’ensemble de l’organisation…

Et c’est seulement lorsqu’une difficulté,

un conflit

ou un dysfonctionnement

se révèlent que la nécessité de valider la place de chacun semble prendre de l’importance.

Et si, comme l’artiste qui choisit chaque pierre en fonction

de sa forme,

de son poids,

de son esthétique,

les équipes tenaient compte des compétences de chaque collaborateur pour AJUSTER

l’organisation,

la collaboration,

la coopération afin de créer une plus-value spécifique et reconnaissante de toutes ses parties prenantes pour réaliser pleinement le potentiel de l’équipe ?